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他者との人間関係を築くためには、相手に自分のことを知ってもらわなくてはなりません。 また、たとえば、新人と教育係りといった関係のように、自分が相手の指導係だというような場合には、相手は「面倒を見てもらうのは当然だ」と思っています。 一般に言われるのは終身雇用、年功序列ということでしょう。 企業を経営していく上で同じ製品を長く売り続けることは売る方としては理想ですが、現実はそうではありません。他者との人間関係を築くためには、相手に自分のことを知ってもらわなくてはなりません。 また、たとえば、新人と教育係りといった関係のように、自分が相手の指導係だというような場合には、相手は「面倒を見てもらうのは当然だ」と思っています。 一般に言われるのは終身雇用、年功序列ということでしょう。
他者との人間関係を築くためには、相手に自分のことを知ってもらわなくてはなりません。 また、たとえば、新人と教育係りといった関係のように、自分が相手の指導係だというような場合には、相手は「面倒を見てもらうのは当然だ」と思っています。 一般に言われるのは終身雇用、年功序列ということでしょう。 企業を経営していく上で同じ製品を長く売り続けることは売る方としては理想ですが、現実はそうではありません。 損益計算書というのは聞いたことがあるかも知れませんが、一年間の収支決算みたいなものです。